考编制真的没有这么简单，很多人都说努力一定成功，但实际情况未必是如此。有阵子时你准备得那么到位，考试的时候也可能因为一些小事搞得没成。这次和大家分享下考编制的真实经历，讲讲如何把运气变成自己的助力。
我们一群朋友考编制，有个阿强的例子真的很典型。他连续考了三次教师编制，前两次都是差两分过线。第三次考试时，他考试那天突然中了头彩，买了一些平安符戴在身上。结果考试时，他最弱的教育心理学题目，居然有三道题目是他之前模拟考试做过的同款题型。最后他总分第二高分里，同时他那天坐的考位，据说是以前几位老大都考过的那个“发财位”。
说运气重要，但没有准备好根本连运气都抓不到。我的表妹考公务员，她考了两年都没成功。第三年开始真是玩命地准备，每天朝七晚十一好好的埋头苦读。连茶水间看到的文件都会看，乘地铁时也带着笔记本。考试上月还专门去考试地区熟悉环境，连考场洗手间的位置都搞定。结果这次考试虽然遇到很难的申论题，但因使用熟悉环境顺利，写字速度快了30%，最后总分反超了前两次的成绩。
我们班考编码的同学，有个秘密武器叫“考运积分”。他们会记录每次模拟考的细节：坐哪哪位置，用哪款文具，考试时听到哪款音乐。有位May考到第三次时，发现自己每次坐第三排右边考试都表现好一些，最后真的按照这个“黄金位置”去报考场。还有一个小男孩考公安，连考试那天都穿回第一次模考的那件衬衫，说是“开运衣服”，结果体能测试破了他自己的记录。
我的师妹考银行编制，差两分落榜时发现自己犯了很多低级错。模拟考试时总是用0.5 mm笔，但考试那天笔芯断了，改用0.38 mm笔写申论，结果字体比标准字体小3px，被扣了5分。又有一次考试时，他带了两支同款蓝色圆珠笔，结果收卷时被监考官怀疑作弊，白白浪费了20分的诚信分。这些细节问题，比很多时候的运气更重要。
我们学校的黄sir考编制，考了七年也没成。第八年改了考时政题多的单位，结果那年那个单位刚好要搞改革，招考标准改了。他之前准备的时政分析能力突然变成了最大优势，最后以时政科目满分里。又有一个阿婆考卫生系统，考了五次都差点过线，第六年刚好遇上疫情，卫生局扩招30%，她那次总分排第38名也成功里。
我们班心理学同学研究了，考编制时心理状态会直接影响运气。有一次模拟考，他们刻意安排一些压力场景：考试中途断电15分钟，突然改变题型，甚至有些考生座位被调了3次。结果这群同学经过三次压力训练后，第二次模考的错题量减了40%。有位姐姐考到第三次时，学了正念冥想，考试时虽然遇到超难的辨证题，但保持着平静，最后写出的答案连考官都说是“考场灵感之作”。
我们班考编码同学组了一个“运气合作社”，每个月交换资源。有位做HR的朋友提供库，有位做印刷的同学弄到最新版的考试大纲，还有位做心理咨询的师妹开了专题课。最厉害的是有位阿伯，他是退休的编制考官，每个月搞“题目猜猜看”活动，他们班同学连续三次卷中了30%的原题。这些资源集成，比单靠自己苦读实际操作。
我们班同学研究了十几种转运方法，发现最有效的是“三三制”：考前三天调整作息，考前三小时复习核心框架，考前三分钟做深呼吸。有位哥哥考到第四次时，学了一个“考场定位法”，每进入一个考场都会画一个小符，结果连续三次考场都出现了他画的符号，最后总分也上了80分。还有位师妹发明了《考运手册》，记录每次考试的黄金时段、最佳文具、运气物件，连考试那天的早餐都搞成固定菜单。
我们班同学搞了个“运气指数”排行榜，每个人都有自己的运气特质。有位阿强的运气特质是“时段运”，他总是在早场考试发挥好；有位师妹的特质是“人缘运”，每次模考都会遇到帮忙的同学。一群同学会根据自己的运气特质调整策略，比如“时段运”的同学就专考早班考试，“人缘运”的就主攻团体测试。有位阿婆更厉害，她发现自己每次考试前遇到戴红头巾的人，都会有好运，结果考了五年都刻意带红头巾。
我们群数据控整理了过去十年的考编数据，发现一些规律很有意思。单数年考的人平均分比双数年低5分，但单数年招考人数多了20%。四月考的平均分最高，但七月考的里率高了15%。连考试当天的天气也有影响，晴天考的平均分比雨天高3分，但雨天考的及格率高了8%。有位哥哥根据这些数据，连考了三年都选四月晴天考，最后成功进了三个单位的面试名单。
我们班同学搞了“运气管理三原则”：第一，运气要分散，不要卷单一考试；第二，运气要复利，每次考试的经验都要记录；第三，运气要共享，每个月搞运气交流会。有位May考了五次都没成功，但他的模拟考题还是帮到了其他同学，最后自己考到第七次时，靠这些同学传授的“运气符号”成功里。还有位阿强，他考了三次教师编制失败，但这些经验帮他考到乡村教师计划，最后获得“最佳适应奖”。
我们班同学学了一个“运气感恩法”，每次考试都会记录帮到自己的人。有位师妹考到第三次时，发现自己每次考试都会遇到帮忙的同学，最后搞了个“考编同路人”群，帮到这群同学搞了个运气共享平台。有位伯伯考到第五次时，发现自己每次考试都会遇到同一个监考官，最后送了一盆生长了五年的观叶植物给他，结果那年那位监考官刚好调到自己考的单位当主管，替他推了一个加分项。
我们班心理学同学研究了，运气和努力的比例最好是三七开。有位阿强考了八年都没成功，但他的努力指数高了40%，结果因为压力过大，连模拟考都出现记忆断片。有位师妹考到第三次时，运气指数突然暴涨，但她自己不肯努力，最后考试时因为基础不牢，连简单的时政题都答错。最理想的状态是：70%的基础功，20%的策略运气，10%的机遇运气。
我们班同学搞了个“运气升级计划”，每考完一次就弄个运气包。有位May考到第三次时，发现自己的运气物件过时了，结果改用智能手表记录考试节奏，连笔记也改了用数码笔。有位阿强考到第五次时，发现自己的考场路线过旧，改了用AR地图预演考场路线，连考试当天的阳光角度都计算过。这种技术运气，比传统方法灵验得多。
我们班同学搞了个“运气慈善基金”，每一个人考成的时候都会帮未考成的同学。有位哥哥考到第三次里时，把自己的考试经验整理成《运气手册》捐给了学校图书馆。有位师妹考到第二次时，搞了个“运气交换日”，帮未考成的同学改模拟。最厉害的是有位阿婆，她考到第五次成功时，把自己的运气符号设计成公益服装，帮了超过200个考生搞到运气助力。
我们班同学每考完一次都会搞“运气复盘”，分析运气得失。有位阿强考到第三次落榜时，发现自己的运气物件太多，搞到考试时注意力分散，最后改了用“单一运气核心”策略。有位师妹考到第二次时，发现自己的运气时段过度集中，改了把重要考试分散到不同时段。这些反思，比盲目的努力实际很多。
最后讲一下我们班同学的经典例子，有位阿婆考了七年都没成，但她每个月都会去考编单位对面的茶餐厅坐，说是“锁定运气场地”。第八年那次考试，他考到一半突然中了一个附近商场的抽奖，赢了一支限量版圆珠笔，他当场改了用这支笔写申论，结果这支笔的墨水色调特别，考官说是“很有灵性”，最后总分破了他自己的记录。这个故事告诉明，有些时候运气就是如此奇妙，关键是你肯不愿意相信它的存在。